選考・配属について
配属先はどのように決まりますか？
まずエントリーシート提出時に応募コースを選択していただきます。ご本人の希望職種と適性で決定します。
勤務地はどのように決まりますか？
内定時に勤務希望地をお伺いしますが、希望職種を優先し決定いたします。
必要な資格はありますか？
選考参加時に必要な資格はありません。営業を希望される場合は、入社前に自動車運転免許(AT限定可)を取得されることをおすすめしています。
面接で重視している点を教えてください。
面接では自然体でお話しいただきたいと考えています。もちろん志望理由などもお伺いしますが、自分らしくご参加いただけると幸いです。
働き方・勤務時間について
異動・転勤はありますか？
異動は本人の状況や会社の状況によって決まります。例えば、生産管理での経験を活かし加工営業開発として活躍している社員がおります。
出張はありますか？
部署によって異なりますが、産地や工場にお伺いする際に出張が必要になる場合があります。
残業はどのくらいありますか？
月平均8.6時間(2025年度実績)となります。職種によって異なりますが、大型連休の前やイベント前が繁忙期となります。
キャリア・制度について
入社後の研修制度について教えてください。
約20日間で社内の業務についてのご案内はもちろん、生産者様の所へお伺いをしたり加工現場を見学するなど、川上から川下までを体感できる研修を用意しております。
資格取得の支援はありますか？
資格取得支援制度がございます。業務に必要な資格については、全額補助の上、業務時間中に取得を目指します。他の資格についても一部補助が出ます。
住宅手当について詳しく知りたいです。
新卒を対象とした借上社宅制度がございます。30歳年度末までを対象に年齢に基づき5万～2万の補助が出ます。敷金・礼金・引越代などは会社が負担いたします。
産育休の取得実績は？
女性の取得率は100％。男性の育児休業取得者も増加傾向にあります。
会社・カルチャーについて
社内の雰囲気はどのような感じですか？
距離感が近く、他部署でも相談できる雰囲気。やはり食べることが好きな人が多いので、よく美味しかった食べ物やお店の話で盛り上がっています。
求める人物像を教えてください。
コミュニケーションが重要な業務が多いため、自分だけでなく周囲のことも考え行動できるひと。
やりがいや嬉しかったことはなんですか？
関わった人・自身も含めて良い状態に出来た時。自身でモノコトを手配し、実際に流通しているのを目の当たりにした時。
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